在日语里，欧姆龙的意思是“社会公司”。从名字中就可以看出，这家已经有83年历史的公司，在追逐经济效益的同时，也注重对社会的贡献。
而在欧姆龙太阳工厂里，包括管理层在内的员工，80%是残障人士。健全的社会，能够通过制度的构建，使弱势群体也能找到符合自己的自食其力的道路，这对处于产业转型升级中的中国，颇有启示意义。
【跟着欧姆龙小编看百年企业传承】，5月30日走进日本欧姆龙太阳工厂，感受优秀日本企业的魅力。
欧姆龙作为一家全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。作为来自中国的参观者，肯定关心这家优秀企业与祖国之间的关系。果然，在工厂的工作人员的介绍时，欧姆龙是在2000年开始进入中国市场的，而后发展迅速。
三年前，日本本土的销售额占整个公司的90%。而现在，整个销售额的70%都是海外，（这其中）40%是咱们中国员工（的贡献）。欧姆龙的工作人员介绍，作为一个国际化的企业，如何把不同国家的员工思维方式统一，他们做了很多的工作，“从宗教、文化入手，是我们的诀窍。”他说着，在一旁聆听的中国参访团的企业家们听的很认真。
欧姆龙专业加注重社会责任，成就了太阳工厂自1933年5月10日创立至今，83年间，欧姆龙集团率先研发生产了无触点接近开关、电子自动感应信号机、自动售货机、车站自动售检票系统、癌细胞自动诊断等一系列产品与设备系统，为社会的进步与提高人类的生活水平作出贡献。与此同时，欧姆龙一直注重承担社会责任。工作人员介绍，在日语中“欧姆龙”是社会公司的意思。“也就是说，企业是社会的，虽然销售额和利润非常非常重要，但是更多的贡献是对整个社会。”
他说，通过自己的努力，能给社会做点什么样的贡献，能做多少贡献，这对于欧姆龙来讲是至关重要的，“所以我们最重视整个企业的价值观，即创造社会需求，不断挑战新的事物，不畏风险，不怕失败。”作为欧姆龙集团的特设子公司，成立于1989年欧姆龙太阳工厂是欧姆龙与社会福祉法庭太阳之家合作的产物。这个工厂员工170多人，其中80%都是残障人士，“给弱势群体的自食其力创造机会，也体现了欧姆龙在承担社会责任方面的追求。”
欧姆龙工厂设施处处彰显对残疾人的呵护“用我们的工作，提高我们的生活，创造更美好的社会。”这本身就是一个双赢的发展战略，企业的高效、高产、自然能与其自身创造更大的价值，但其价值的实现则必须依靠社会，只有产品被认可了,价值才能得到实现，因此，从长远来看，只有帮助了社会，才能实现共同的发展，这又是一种共赢。
残疾人作为一个特殊的群体，受到照顾的不仅是他的身体，更应是他们的心灵，作为社会的一员，他们也同样渴求自我价值的实现，追求人格的完整与独立。欧姆龙太阳工厂为残疾人提供了一个自我展示与实现的平台，为社会分担了部分负担。
工厂中，除了先进的生产流水线之外，其他设施也处处以残障人士为本，为残疾人士提供极大的方便：最简单自动贩卖机却专为残疾人士设计了投币和取物口，特殊的工作仪器，甚至洗手间的设计，都最大程度地为残疾人士提供方便。
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